將訂派遣勞工專法?勞動部:仍在蒐集意見

將訂派遣勞工專法?勞動部:仍在蒐集意見
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勞動部勞動部勞動關係司長王厚偉指出,針對派遣工權益保障,在行政指導部分,已於上月修訂「勞動派遣權益指導原則」,規定未提供培訓費的派遣公司,不能要求派遣工於派遣期間轉要派單位正職要給付違約金,當派遣公司與要派公司沒有競爭關係時,也不能約定派遣工離職後的競業禁止條款。

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違法檢查部分,依據勞動部統計,從2009年至去年,派遣人員專案勞檢已經進行1182場次,違法比例從86%逐年下降,至去年僅20%,今年預計勞檢100家,會持續強化保障派遣工權益。

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此外,王厚偉表示,公務門勞務採購時,會評選投標企業內部管理、人員素質、勞務條件等,採取最有利標,也持續輔導要派公司將派遣員工轉爲正職,如臺積電之前高達3千人轉任,日月光、漢翔、公視等也都有相關案例,會持續鼓勵相關要派單位將派遣工轉正職。

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由於過去勞動部曾提出「派遣勞工專法」草案,規劃限定事業單位使用派遣工比例不能超過3%,王厚偉迴應,各界對於訂定專法與否、訂定的內容都還有一些不同的想法,會持續蒐集各界意見再來討論,目前沒有明確的期程。

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